" (...) Tive conhecimento de alguns números do Hospital da Horta sobre os quais importa refletir. Entre eles, este facto chamou-me a atenção: o número de médicos é de cerca de 32, dos quais quase 90% têm mais de 50 anos!
Sabendo-se o tempo de formação exigido aos médicos; conhecendo-se as dificuldades que hospitais com as características do nosso têm em atrair profissionais médicos; e conhecendo-se os números anteriores, impõe-se com urgência uma agressiva política de recrutamento de pessoal médico jovem para o nosso Hospital que o viabilize e lhe garanta a manutenção e o reforço não só das suas especialidades, mas também do papel que lhe cabe no sistema regional de saúde.
E esta preocupação não se pode resumir a ser uma preocupação do seu Conselho de Administração. Claro que deve ser deste órgão, logo em primeiro plano. Mas, exige-se que ele conte com o apoio e o enquadramento das opções políticas governamentais que facilitem e discriminem positivamente quem está mais distante e quem, por isso, é menos atrativo profissionalmente. E exige-se de toda esta nossa comunidade e das suas forças vivas, discernimento, empenho e apoio efetivo neste que me parece ser um desiderato fundamental para o futuro do nosso Hospital."
Jorge Costa Pereira, in Tribuna das Ilhas, 20.07.2012.
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